Le organizzazioni di lavoro possono avvalersi di Televita nell’ambito del welfare aziendale, ovvero l’insieme delle iniziative che il datore di lavoro può mettere in campo per garantire ai propri collaboratori maggior benessere, attraverso una forma diversa di retribuzione, che può consistere sia in benefit di natura monetaria sia nella fornitura di servizi.

Un pacchetto di possibilità da affiancare allo stipendio, che si traducono per entrambi i soggetti coinvolti (azienda e lavoratore) in un’ottimizzazione del vantaggio fiscale.

Tra le prestazioni previste dalla normativa, che sono svariate, anche i servizi a sostegno dell’assistenza familiare, rivolta ad anziani e non autosufficienti, che comprendono le soluzioni di teleassistenza domiciliare realizzate da Televita.